[收藏本站] [设为首页] [引擎首页] [企业建站] [企业邮局] [网络推广] [域名注册] [商战要决] [市场营销] [网络营销] [企业文化] [人力资源] [合同样本] [法律法规] [职场成长] [现代笑话] [创业秘技] [经营管理] [互 联 网] [行业动态] [生 意 经] [旺客网店系统] [3.15阳光网] [商发网购]
中小企业由于自身资源的局限性，往往在营销培训方面缺乏系统、全面的整体规划，其培训要么是急功近利，功利性太强；要么是蜻蜓点水，流于形式。急功近利的培训结果是“头痛医头、脚痛医脚”，顾头不顾尾，没有传承性；蜻蜓点水式的培训结果是“浅尝辄止”、“雨过地皮湿”，缺乏系统性、深入性，培训不能真正地落到实处，而... ...
一、中兴通讯与中兴文化
中兴通讯是中国拥有自主知识产权的通信设备制造业的开拓者，国家重点高科技企业。拥有移动、数据、光通信以及交换、接入、视讯等全系列通信产品，具备通信网建设、改造与优化一揽子方案解决能力。
自1985年中兴通讯成立以来，公司即面临着客户需求日益增长、市场变... ...
我国的企业没有文化？昨天上午，西安光汉企业管理研究院院长赵雄罡来到南京，就我国企业文化的缺陷及重塑企业核心竞争力等相关问题与我省的企业家们进行了近距离的对话。赵雄罡教授许多独到的见解不时赢得与会者的阵阵掌声。
赵雄罡说，光明乳业近日在上海市的地铁内投放了大量的地铁广告。这是该公司自五月... ...
没有一个国内企业的裁员能像联想那样显得举轻若重。仅仅600人命运的短暂改变，就引来几亿人的关注和议论纷纷。
无论这600人是感谢还是怨恨，我们不得不承认，随着与世界经济的轨道越来越近，企业裁员正在成为家常便饭似的东西，600人的故事还会在其他几亿人的身上重演，我们现在应该关注的，是如何使裁... ...
